Meet the Young Innovators Setting New Standards in Robotics and Sportsmanship
  • צוות הרובוטיקה של סנט לואיס 11783B excels לא רק בהנדסה אלא גם בהגנה על ערכים אנושיים עמוקים.
  • למרות שהם פספסו במעט את עשרת המקומות הראשונים, הם זכו בפרס המוערך של מקצוענות אדיבה.
  • פרס זה מדגיש את ההתנהלות exemplary של הצוות, שמאופיינת בנימוס, שיתוף פעולה וטוב לב.
  • המהנדסים הצעירים הראו גאונות ועבודת צוות דרך אתגרים בעלי סיכון גבוה.
  • המנטור שלהם שיבח את השילוב של אלגנטיות ונחישות שלהם, מה שמראה כי יושר ואמפאתיה הם קריטיים בתחום ה-STEM.
  • המסע של הצוות מדגיש את החשיבות של תמיכה בתרבות של הכללה והעלאת מורל הדדי.
  • הם מזכירים לנו שניצחון אמיתי טמון לעיתים קרובות באיך אנחנו משחקים את המשחק ומעלים אחרים בדרך.

על רקע מכונות רועשות וגלגלים מסתובבים, צוות הרובוטיקה של סנט לואיס 11783B סיים לאחרונה את העונה המלאה שלהם בבית הספר יסודי אורורה, והציג לא רק ידע בהנדסה אלא גם ערכים אנושיים עמוקים. למרות פספוס קטן במאבק למקומות העשירייה הראשונה, קבוצה זו של מהנדסים צעירים זכתה בפרס המרכזי של מקצוענות אדיבה—מאשרת את המוניטין שלהם כדוגמה לנימוס ושיתוף פעולה.

תארו לעצמכם סצנה שבה המוחות חדים כמו המתכת המפולסת של הרובוטים שלהם, התלמידים כמו אלנור ספילמן, נולן וואנסטרט, ניקולס ליאלנד, אוון וואנסטראט, לוק אנקינג, היידי שneider, ורוס ליאלנד מהווים דוגמה לגאונות ועבודת צוות. המסע שלהם במהלך העונה סימן אתגרים בעלי סיכון גבוה ורגעים מרגשים, ובכל זאת הם שמרו על רוח של kindness camaraderie unwavering.

זכייה בפרס מקצוענות אדיבה היא עדות לאופיים. מעבר לדיאגרמות ולמעגלים, ההוקרה הזו מכירה את אלה המובילים לא רק עם מוח אלא עם לב. בין אם באמצע רעש התחרות או בתוך ההמולה הפעילה של הפית, היכולת המוערכת של הצוות להעניק ידיים לעזרה, לשתף עצות חסרות ערך ולחגוג את ניצחונותיהם של אחרים, מדברת volumes.

מנטור השתקף כראוי על אתוס הצוות, והשווה את התנהגותם לשילוב שופע של אלגנטיות ונחישות, שילוב שנדיר לראות בעולם התחרויות הרובוטיות בלחץ גבוה. המחדשים הצעירים הללו עברו מעבר למטריקות תחרות מסורתיות, והוכיחו כי יושר ואמפאתיה הם קריטיים כמו מיומנויות טכניות בתחום ה-STEM.

נarrative של העונה הזו מזמין רפלקציה רחבה יותר: הניצחון האמיתי טמון לעיתים קרובות באיך אנחנו משחקים את המשחק. בעוד שהמוחות הצעירים הללו מפזרים קדימה, הם מזכירים לנו שבבעולם שעמוס באמביציה, טיפול בתרבות של תמיכה והכלה יש פוטנציאל להעלות את כולם. מסעם מדגים מורשת נמשכת—שהניצחון האמיתי טמון בקידום קהילות שבהן הצלחה נמדדת לפי העלאת המורל של כל משתתף.

פתיחת הניצחון האמיתי מאחורי תחרויות הרובוטיקה

מאחורי הקלעים של צוות הרובוטיקה של סנט לואיס

העונה האחרונה של צוות הרובוטיקה של סנט לואיס 11783B הייתה ס whirlwind של חדשנות ושיתוף פעולה. בהתמודדות בבית הספר יסודי אורורה, הם פספסו במעט את עשרת המקומות הראשונים אך השיגו את פרס מקצוענות אדיבה החשוב הרבה יותר. הכרה זו חוגגת לא רק את המומחיות הטכנית שלהם אלא גם את הגנה על ערכים אנושיים כמו חסד, שיתוף פעולה ויושר.

חברי הצוות—אלנור ספילמן, נולן וואנסטרט, ניקולס ליאלנד, אוון וואנסטראט, לוק אנקינג, היידי שneider, ורוס ליאלנד—הראו גאונות ועבודת צוות, כשהם מתמודדים עם אתגרים בעלי סיכון גבוה בחסד. מנטור הצוות שיבח את השילוב של "אלגנטיות ונחישות", מה שמדגיש את החשיבות של אופי בעולם התחרותי של STEM.

משמעות מקצוענות אדיבה

זכייה בפרס מקצוענות אדיבה מדגישה את המחויבות של הצוות להתנהלות אתית, שיתוף פעולה וגישה חיובית. מדובר בהובלה עם הלב כמו גם עם המוח, הצעת יד עזרה, עצות יקרות וחגיגת ההצלחות של אחרים. פילוסופיה זו, שמוקדשת לתחרות הרובוטיקה של FIRST, מבטיחה סביבה תומכת ובר קיימא לכל המשתתפים.

כיצד לגדול תרבות של מקצוענות אדיבה

הדגישו שיתוף פעולה: עידוד שיתוף פעולה על פני תחרות. בתחום הרובוטיקה, עבודה ביחד מובילה פעמים רבות לפתרונות פורצי דרך.

ערכו יושר: לנווט אתגרים עם honesty ו fairness, שכן תכונות אלו הן קריטיות בקריירות בתחום STEM.

חגגו אחרים: הכירו ושמחו בהצלחות של צוותים אחרים. חיוביות זו בונה קהילה חזקה.

מקרי שימוש בעולם האמיתי וטרנדים בתעשייה

בעולם הטכנולוגי של היום, הכישורים והערכים שהוצגו על ידי צוות הרובוטיקה של סנט לואיס מוכרים יותר ויותר כקריטיים. חברות מעריכות עבודת צוות, התנהלות אתית ויכולת פתרון בעיות, דבר שיש לצוות זה בשפע. כאשר התעשיות ממשיכות להעדיף מיומנויות בין דיסציפלינריות, תכונות אלו מהוות מתווה להצלחה.

תובנות & תחזיות

כשהרובוטיקה וה-AI ממשיכים להתפתח, הפוקוס צפוי לעבור מכישורים טכניים טהורים לכלול אינטליגנציה חברתית, עם דגש חזק על שיתוף פעולה ואמפאתיה. צוותים כמו 11783B הם חלוצי דרך, מנבאים עתיד שבו ערכים אלו חיוניים לפיתוח טכנולוגי.

טיפים מעשיים לצוותי רובוטיקה אמביציוניים

1. מקדו על למידה: מיומנויות טכניות הן חיוניות, אך גם היכולת לעבוד היטב עם אחרים וללמוד מכל חוויה.

2. תרגלו אמפתיה: בתחרויות, זכרו שכולם עובדים לקראת מטרה משותפת ותמכו זה בזה.

3. פתחו סביבה חיובית: אווירה תומכת של צוות משפרת יצירתיות וחדשנות.

סיכום

הניצחון האמיתי ברובוטיקה וב-STEM אינו טמון רק בחדשנות, אלא באופן שבו אנו משיגים זאת יחד. סיפור ההצלחה של צוות הרובוטיקה של סנט לואיס 11783B מדגים שהקניית תרבות עשירה בתמיכה, יושר והכלה היא המפתח להעלאת כולם בקהילה.

גלה עוד יוזמות והקדם תרבות של חדשנות עם תחרות הרובוטיקה FIRST על ידי ביקור ב- FIRST.

SeaPerch Teach Build Become Program

ByBelford Stevens

בלפורד סטיבנס הוא סופר ומוביל דעה מצליח בתחומים של טכנולוגיות מתפתחות וטכנולוגיית מידע פיננסית (פינטק). הוא מחזיק בתואר שני בטכנולוגיית מידע מאוניברסיטת לויסוילה מרילנד, שם פיתח הבנה מעמיקה של הצומת בין טכנולוגיה לפיננסים. עם למעלה מעשור של ניסיון בתעשיית הטכנולוגיה, בלפורד תרם לפרויקטים חדשניים שונים ב-FinCorp Solutions, שם שיחק תפקיד מרכזי בפיתוח אפליקציות פינטק מהשורה הראשונה שנועדו לשפר את חווית המשתמש ואת הבטיחות. דרך כתיבתו, הוא שואף לפשט חדשנויות טכנולוגיות מורכבות, ולהנחות הן אנשי מקצוע בתעשייה והן חובבים ניווט בעולם הדיגיטלי המתפתח במהירות. עבודתו של בלפורד פורסמה בכמה פרסומים מכובדים, מה שהופך אותו לקול מכובד בקרב עמיתיו ולמשאב מהימן עבור אלו המבקשים להבין את העתיד של טכנולוגיה ופיננסים.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *